当社の人材管理方法についてご紹介致します。

当社では、直接人材を雇用するのではなく各現場の担当責任者(社員）が人材を確保するシステムをとっています。 各社員が現場に必要であると思われる予算を当社に提示し、審議した結果、妥当であれば認証します。 現場で働くスタッフにはその予算から給料が支払われます。

また社員、リーダー、スタッフの間で連携が図られ人材の調整、確保を行っていきます。 各現場で問題が起きれば当社の役員、担当部長が相談に応じ共に問題解決に努めていきます。